経営者の条件 / P.F.ドラッカー
実は読んだのは比較的最近です。でも最近だからこそ、文章がグッと自分に入ってきた感じがするな。付箋がいっぱいになりました。3回くらい読みました。これと「人を動かす / デール カーネギー」「ビジョナリー・カンパニー / ジム・コリンズ, ジェリー・I. ポラス」が自分のビジネス書おすすめベスト3かな。
「何もしないエグゼクティブこそ最良のエグゼクティブであるから権限移譲が必要であるというならば、それは意味がないということだけにとどまらない。不真面目である。」
「リーダーと普通の人たちとの距離は一定である。リーダーの仕事ぶりが高ければ普通の人の仕事ぶりも高くなる。集団全体の成績を上げるよりもリーダー一人の成績を上げるほうが易しいということを知らなければならない。」
「アイデアが不足している組織はない。創造力が問題なのではない。せっかくのよいアイデアを実現すべく仕事をしている組織が少ないことが問題である。みなが昨日の仕事に忙しい。」
「トップ本来の仕事は、昨日に由来する危機を解決することではなく今日と違う明日をつくり出すことであり、それゆえに、常に後回しにしようと思えばできる仕事である。状況の圧力は常に昨日を優先する。」
「優先順位の決定には、いくつか重要な原則がある。すべて分析ではなく勇気に関わるものである。第一に、過去ではなく未来を選ぶ。第二に、問題ではなく機会に焦点を合わせる。第三に、横並びではなく独自性をもつ。第四に、無難で容易なものではなく変革をもたらすものを選ぶ。」